 |
|
 |
|
Адрес:
Немировича-Данченко, 104
Телефон/Факс:
(383) 22-777-67
E-mail:
|
|

 |
|
|
 |
добавлено: 14 октября 2010 год |
|
|
 |
|
|
|
После семинара
Отзывы участников XIX семинара АРПИ «Сибирь»
Ольга Паабо, директор ООО «Пресса Плюс» (Красноярск)
 Огромное спасибо за семинар. Как всегда — на семинар едешь получать знания, а получаешь ещё и много радости.
Понравилось выступление представителей издательского дома «Юмиком» и поездка на склад АРПИ «Сибирь». На складе я уже бывала раньше, но последние ваши разработки очень порадовали. Молодцы!
Выступления С. Д. Гаврилова об изменениях в нашем законодательстве нужно и дальше обязательно включать в программу семинара.
Хочу ещё отметить ваши незабываемые банкеты. И, конечно, отдельное спасибо, что даете возможность вновь встретиться с друзьями. Жаль только, время пролетает быстро и приходится уезжать. | Артур Карачаков, ИП Карачаков А.Ф. (Абакан)
 Хочу поблагодарить всю вашу команду за радушие, гостеприимство и слаженную работу.
Сейчас решение о поездке на ваш семинар не является для меня дилеммой. Это обязательный пункт в череде календарных дней. Конечно, уже нет того ощущения новизны и удивления как в первые два семинара, но по-прежнему осталась радость и удовольствие общения с гостями и сотрудниками АРПИ «Сибирь».
Очень понравился Oktoberfest, который проводил издательский дом «Бурда», было как-то по-домашнему уютно и весело, как будто рядом люди, с которыми ты прожил целую жизнь. Мы действительно были участниками миниатюрного пивного фестиваля. Девушки в национальных немецких одеждах, немецкая музыка, меня это погрузило в атмосферу, будто я и правда попал на настоящий Oktoberfest. Очень понравились танцевальные конкурсы, это они по-настоящему добавили веселья вечеру.
Радует, что на каждом семинаре присутствуют гости из удаленных от нас регионов и даже стран, это позволяет получить полное представление о том, какой он — рынок периодики. И понять что, несмотря на мелкие проблемы, нам выпала удача работать с такой продвинутой технологичной компанией, как АРПИ «Сибирь». Как пишут в разных книгах про успех: «Если хотите стать лучшим, дружите с лучшими». Поэтому мы с АРПИ друзья на век!
Наталья Черепанова, ведущий менеджер отдела печатных СМИ ОАО «Тюменское агентство «Роспечать» (Тюмень)
 Ну что сказать о семинаре?! Как обычно всё было на высоком уровне.
Очень понравилась поездка на склад АРПИ «Сибирь». Увидеть ваши новшества воочию было очень полезно. Впечатлило. Радует, что наш партнёр совершенствуется.
Особое спасибо в очередной раз хочется менеджерам за их работу и внимание. Всегда радует внимание не только руководства (хотя это тоже важно и приятно), а менеджеров, тех от кого зависит ежедневная совместная работа.
Интересно было послушать про работу коллег (это всегда поучительно и интересно). Особенно меня заинтересовало выступление С. Е. Ченцова про работу с недостачами. Изменения в законодательстве были подробно освещены С. Д. Гавриловым.
Очень удачная была идея с пивной вечеринкой, было весело и приятно!
Единственное замечание, слишком много времени было посвящено программному обеспечению. Это полезно и интересно «новичкам», а я, например, возможности и новшества программы и так знаю и по работе, и по информации с сайта.
Михаил Филиппов, коммерческий директор ООО «Издательский дом «Северный Город» (Санкт-Петербург)
 Удалось, наверное, всё (впрочем, как всегда). Прекрасный Oktoberfest, неплохая подборка презентаций, интересная экскурсия на предприятие. Традиционно интересно организованный банкет.
Касательно тренинга «Управление вовлечённостью персонала» у меня есть скорее личные соображения, нежели претензии. Уж больно разноуровневый в плане знаний и навыков состав участников был. Для кого-то это были откровения, для кого-то, ничего особо нового... Хотя наверное достаточно сложно организовать его на семинаре по-другому. К профессионализму тренеров и организационным моментам у меня претензий нет. Несмотря на то, что я ничего нового для себя по сути вопроса не узнал, было интересно посмотреть, как это делают в Новосибирске, зная, как это делается, например, в Москве и в Санкт-Петербурге. Резюме — делают хорошо!
Пожелание на будущее: если планируются какие-либо образовательные мероприятия (тренинги), стоит более конкретно и подробно анонсировать их, указывая, что они предназначены для опытных топ-менеджеров, или, наоборот, для «новичков».
Ольга Анненкова, специалист службы распространения ООО «Газета «Авторевю» (Москва)
 Большое спасибо за семинар! Это не только возможность узнать что-либо новое, полезное, но и увидеть людей, которые за время работы стали не только коллегами, но и друзьями.
Очень порадовала не только полезная рабочая программа, но и необычный формат неформального общения — Oktoberfest! Отличная идея. | |
|
 |
добавлено: 02 октября 2010 год |
|
|
 |
|
|
| Семинар закончен. До следующей встречи!
Завершился XIX семинар АРПИ «Сибирь» «Повышение эффективности продаж периодической печати».
Последний день работы семинара начался с экскурсии в АРПИ «Сибирь». Участники увидели работу автоматизированного складского комплекса полного цикла: фасовку изданий и приём возвратов. Познакомились с технологиями, применяемыми компанией для улучшения своей работы.
По признанию Александра Богова, генерального директора «Паблик Пресс-Волгоград», экскурсия на склад для него оказалась одним из самых интересных и полезных пунктов программы. «Наше предприятие развивается, это заставляет расширять площади, расти количественно, но ведь это не единственный путь развития. И мне хотелось посмотреть, как решают подобные вопросы наши коллеги. Мои ожидания даже более чем оправдались. Я увидел интересные решения и идеи, которые можно использовать и у нас». | Следующий пункт программы стал логичным продолжением прошедшего мероприятия. Александр Лукашёв, заместитель генерального директора АРП «ФРАМ», провёл круглый стол «Улучшение качества и производительности как результат внедрения инновационных технологий в складской логистике». Итогом стал своеобразный рецепт качественной работы склада: автоматизировать те этапы работы, где человеческий фактор чаще всего приводит к ошибкам, а деятельность работников разбить на отдельные этапы и циклы.
Вторая часть круглого стола была посвящена обсуждению программного обеспечения «1С-АРПИ «Сибирь»: Пресса в киосковой рознице» и «1С-АРПИ «Сибирь»: Пресса в магазинах самообслуживания». Это ещё один шаг к автоматизации управления розничной сетью.
Затем участники семинара познакомились с новым форматом презентации изданий, представленным коммерческим директором издательского дома «Северный Город» (г. Санкт-Петербург) Михаилом Филипповым. Это необычный, лишённый официальности и очень интересный формат – pecha kucha, где на каждую презентацию отводится ровно 6 минут 40 секунд.
Сергей Гаврилов, генеральный директор АРПИ «Сибирь», выступил с обзором изменений в российском законодательстве. Это информация всегда востребована участниками семинаров, и тема стала уже традиционной для завершающего рабочую сессию доклада.
А последним событием XIX семинара стал банкет, принявший в этот раз форму студенческой вечеринки в Сибирской Академии распространения печати и информации.
Пресс-служба АРПИ «Сибирь» | |
|
 |
добавлено: 01 октября 2010 год |
|
|
 |
|
|
|
XIX семинар: работа идёт
Продолжается XIX семинар АРПИ «Сибирь» «Повышение продаж периодической печати».
Сегодня состоялось официальное открытие семинара. Издателей и распространителей прессы, приехавших в Новосибирск со всей России, поприветствовал генеральный директор АРПИ «Сибирь» Сергей Гаврилов. В своём вступительном докладе он отметил, что многие прогнозы, сделанные на предыдущих семинарах, оправдались или исполняются сейчас. Поэтому первый доклад программы был посвящен именно прогнозам на 2011 год.
С обзором рынка прессы и прогнозом развития на следующий год выступил коммерческий директор АРПИ «Сибирь» Константин Вяткин. По его мнению, в этом году на рынке наступило некоторое оживление, косвенным подтверждением этого является повышение веса глянцевых изданий, хотя их продажи в супермаркетах существенно ниже, чем в 2008. На примере нескольких изданий докладчик продемонстрировал, что киосковая розница стабильнее супермаркетов. Особое внимание Константин Владимирович уделил теме, которая регулярно поднимается на семинарах в последние два-три года, – партворкам. Коллекционные издания прошли путь развития от неизвестного нового формата, к которому многие распространители относились с опаской, до популярнейшего типа изданий. Однако, здесь есть и подводные камни: «Сегодня может показаться, что это единственная категория, на которой стоит сосредоточиться, но с ростом числа коллекций внимание потребителя размывается. И каждый конкретный партворк перестаёт быть дефицитным изданием, продажи понемногу снижаются. Поэтому не стоит забывать и о традиционной прессе». | Несколько выступлений сотрудников АРПИ «Сибирь» касались смежных тем – оптимизации и стандартизации работы. Елена Черкашина, заместитель генерального директора по финансам и экономике, и Юрий Шелепанов, ведущий бизнес-технолог, рассказали о новом уровне управления ресурсами компании, технологиях работы с персоналом и взаимодействия с отраслью, которые позволяют компании успешно развиваться. Андрей Ваньков, руководитель группы по работе с поставщиками, сделал доклад «Отраслевые стандарты – шаг к информационной прозрачности на рынке». Ольга Поротникова, руководитель группы маркетинга, выступила с презентацией уникального информационного сервиса, предоставляемого АРПИ «Сибирь» своим клиентам. С июля 2010 года дистрибутор не просто перенаправляет клиентам полученную от издателей информацию об изданиях, но и обрабатывает её и сводит в единый дайждест новостей, работа с которым намного удобнее, чем с отдельными письмами. Евгения Ледовских, ведущий менеджер по работе с клиентами, сделала обзор изменений, происшедших в компании АРПИ «Сибирь», за последние полгода.
Оживлённое обсуждение вызвало выступление директора ООО «Предприятие «Роспечать» Сергея Ченцова (г. Екатеринбург) «Эффективные методы возмещения ущерба, нанесённого предприятию в результате неправомерных действий персонала». Влияние кризиса проявилось в том числе и в снижении достатка семей продавцов, и вследствие вырос соблазн воспользоваться средствами предприятия для решения личных финансовых проблем. Сергей Евгеньевич призвал руководителей предприятий в случае обнаружения недостач не обращаться в мировой суд, а возбуждать уголовные дела. Это позволяет возмещать ущерб, оказывает серьёзное воспитательное воздействие и приводит к сокращению попыток нанести ущерб предприятию.
С презентациями своих изданий и новых проектов выступили представители издательских домов «Юмиком», «Бауэр-медиа», «Премьера Маркет», «Город Медиа».
Завершился рабочий день обзором рынка от ИД «Бурда», который во многом перекликался с первым докладом, в частности выступающие Роман Дорошенко, коммерческий директор, и Юрген Ульрих, заместитель коммерческого директора, призвали внимательно относиться к распространению привычных по формату газет и журналов, которые по-прежнему являются гарантом стабильных оборотов.
А потом представители ИД «Бурда» пригласили участников семинара на вечернее празднество, посвящённое 200-летию известнейшего немецкого праздника «Октоберфест». Вечер был ярким и интересным, участники многое узнали о Германии, «Октоберфесте» и баварских народных танцах и получили отличный заряд хорошего настроения.
Пресс-служба АРПИ «Сибирь» | |
|
 |
добавлено: 30 сентября 2010 год |
|
|
 |
|
|
|
Начинаем семинар
Сегодня стартовал XIX семинар АРПИ «Сибирь» «Повышение эффективности продаж периодической печати». Участники семинара — издатели и распространители прессы — ещё собираются в новосибирском конгресс-центре «Сосновка», меж тем работа уже началась. Компания «ASIA Consulting Group» провела тренинг для руководителей «Управление вовлечённостью персонала».
| Вовлечённость — эмоциональная привязанность сотрудника к своей компании и готовность выкладываться ради достижения её целей. Это немаловажный фактор успеха компании, но как сказал тренер Андрей Гураль, владелец компании «ASIA Consulting Group» и бизнес-консультант с 12-летним успешным опытом, систематическая работа на этом поле, по крайней мере в России, редкость. Важность целенаправленного влияния ещё только осознаётся. А ведь это не просто эмоции, это качество работы и прибыль компании.
Участники узнали, что такое вовлечённость, от чего она зависит, как измерять её уровень и влиять на него. После тренинга они вышли из зала с благодарностью ведущим, а главное — со свежими идеями и планами работы.
— Теперь я могу сформулировать и формализовать некоторые свои смутные ощущения, — поделилась своими впечатлениями от тренинга Елена Лукьянова, директор службы распространения ООО «Комсомольская правда-Новосибирск». — Зачастую мы видим, что происходит в нашей компании или нашем отделе, но не понимаем, почему и что с этим делать. Тренинг помог мне разобраться, на что нужно обращать больше внимания при работе со своими сотрудниками.
Елена Калашникова, коммерческий директор ООО «Юмиком», отметила, что в их издательском доме персонал всегда был одной из важнейших ценностей, и проблем с отношением сотрудников к компании они не испытывают, но тренинг дал ей прекрасный материал для размышлений.
Завтра начнётся работа в формате конференции. Мы будем информировать вас о ходе нашего семинара. Следите за новостями.
Пресс-служба АРПИ «Сибирь» | |
|
 |
добавлено: 22 сентября 2010 год |
|
|
 |
|
|
|
«Мой Банк» — партнёр АРПИ «Сибирь»
Компания АРПИ «Сибирь» — крупнейший дистрибутор периодической печати в Сибирском регионе — выбрала в качестве основного банка-партнёра ОАО «Мой банк. Новосибирск».
«Мой Банк. Новосибирск» был создан в 1993 году рядом промышленных предприятий Сибири. В числе его учредителей и клиентов такие заводы, как «Элсиб», «Синар», «Новосибирский завод химконцентратов», «Сиблитмаш», «Саянский алюминиевый завод», «Новосибирский оловянный комбинат», завод «Труд», «Инструментальный завод» и другие предприятия. В 2005 году банк вошёл в финансово-инвестиционную группу «Мой Банк». Ядром группы является ООО «Мой Банк», который существует на рынке более 16 лет и является преемником КБ «Губернский». Это универсальный быстрорастущий коммерческий банк, размещающий основную часть своих активов в кредиты предприятиям действующего сектора экономики. Филиальная сеть банка включает в себя более 110 офисов, в том числе в Киеве, Лондоне и Нью-Йорке. | «Мой банк» — один из лидеров среди российских банков по динамике развития. Он изначально формировался с прозрачной структурой собственности, основным бенефициаром группы является Фетисов Глеб Геннадьевич — глава рабочей группы по социально-экономическому развитию и выработке антикризисных мер при Президиуме Генерального совета «Единой России».
«Мой банк» имеет рейтинг международного рейтингового агентства Moody’s Investors Service. В декабре 2009 года произошло повышение индивидуального рейтинга кредитоспособности «Мой банк» «Национальным рейтинговым агентством» до уровня «А» (высокая кредитоспособность, второй уровень). Аудиторская проверка банка проводится одной из крупнейших компаний — PriceWaterhouseCoopers.
Между группой компаний «Сибирь» и «Мой банк. Новосибирск» заключено многостороннее соглашение о сотрудничестве, включающее в себя соглашение об инкассации, о депозитном, кредитном и рассчётно-кассовом обслуживании. Несомненным преимуществом, которое могут почувствовать все партнёры АРПИ «Сибирь» уже сейчас, является то, что «Мой банк» позволяет проводить расчёты до 20:00.
Уверены, сотрудничество АРПИ «Сибирь» и «Мой банк. Новосибирск» будет долгим и плодотворным.
Пресс-служба АРПИ «Сибирь» | |
|
 |
добавлено: 22 сентября 2010 год |
|
|
 |
|
|
|
XIX семинар АРПИ «Сибирь». Хорошо поработать и хорошо отдохнуть
1 октября в рамках семинара АРПИ «Сибирь» прозвучит доклад «Дистрибуция прессы. Обзор рынка. Тренды. Возможности». Роман Дорошенко, коммерческий директор ИД «Бурда», и Юрген Ульрих, заместитель коммерческого директора ИД «Бурда» сделают обзор дистрибуции прессы в III квартале 2010 года, расскажут о современных тенденциях, возможностях рынка и инструментах управления им.
А после рабочего дня ИД «Бурда» приглашает всех участников семинара на «Октоберфест», праздник пива с конкурсами, викторинами и весёлой баварской музыкой. | | |
|
 |
добавлено: 21 сентября 2010 год |
|
|
 |
|
|
|
Низкий возврат говорит не о хороших продажах, а о «недопродажах»
В ноябре 2010 года в Государственной думе состоится круглый стол по проблемам печатных СМИ, на котором Гильдия издателей периодической печати намерена поднять вопрос о списании нереализованных тиражей. ГИПП просит повысить норму списания, предусмотренную Налоговым кодексом, с 10 до 30%.
Коммерческий директор АРПИ «Сибирь» Константин Вяткин прокомментировал это предложение.
— Увеличение норм списания, безусловно, было бы правильным шагом. От этих норм зависит работа издателей с возвратом. Но, как уже отметил председатель правления АРПП Александр Оськин, 30 % — это полумера. Для развития рынка нужен 100-процентный возврат. Понятно, что 100 % нереализованного тиража не нужны никому: ни издателю, ни распространителю. Но осознание, что 100-процентный возврат возможен, это вопрос психологии. Это облегчает распространителю принятие решений о новых издания, о вводе издания в сеть, о увеличении товарного запаса. Ограничения же усложняют решения и приводят к снижению заказа. Есть, конечно, сети, которые достаточно технологичны и могут работать с любым процентом возврата, но даже такие клиенты, как правило, не готовы к экспериментам, тем более за свой счет, по изучению реального спроса на издания с ограниченным процентом возврата. Низкий возврат говорит не столько о хороших продажах издания, сколько о существенных «недопродажах».
Если будут закреплены нормы, позволяющие издателю списывать 30 % нереализованного тиража, это существенно упростит переговорный процесс между издателем и распространителем.
Пресс-служба АРПИ «Сибирь» | | |
|
 |
добавлено: 14 сентября 2010 год |
|
|
 |
|
|
|
Программа семинара АРПИ «Сибирь»: тренинг для руководителей
Цель семинаров АРПИ «Сибирь» отражена в их названии — «Повышение эффективности продаж периодической печати». Мы стремимся помочь нашим партнёрами клиентам сделать их работу более результативной. И поэтому в программу XIX семинара включён тренинг «Управление вовлечённостью персонала».
Практически каждый руководитель сталкивался с тем, что сотрудники не проявляют инициативу, требуют постоянного контроля руководителя, бездельничают. Предоставление высокой зарплаты (и различных социальных благ) не заставляет коммерсантов больше продавать. А лучшие менеджеры по продажам, достигнув определенного уровня, уходят из компании к конкурентам.
Всё это признаки низкой вовлечённости. Вовлечённость — это то, насколько сотрудник привязан к компании и «болеет» за нее, настрой, от которого зависит, будет ли ваш сотрудник выкладываться на работе. Этот настрой почти не зависит от размера зарплаты (все знают, что среди высокооплачиваемых сотрудников бездельников не меньше чем среди низового персонала), но им всё же можно управлять. Причем, делать это может как руководитель компании, так и начальник любого мелкого подразделения (причем, своими силами, без дополнительных затрат).
Тренинг ведёт Андрей Гураль — владелец компании «ASIA Consulting Group», бизнес-консультант с 12-летним успешным опытом, чьими клиентами являются такие компании, как «АРПИ Сибирь», «Unilever», «Инмарко», «Сибирский Гурман» и «Российские мясопродукты». | | |
|
 |
добавлено: 13 сентября 2010 год |
|
|
 |
|
|
|
Рейтинги популярности изданий
| | |
|
 |
добавлено: 08 сентября 2010 год |
|
|
 |
|
|
|
XIX семинар АРПИ «Сибирь». Новости «Сосновки»
  Семинары АРПИ «Сибирь» традиционно проходят в новосибирском конгресс-центре «Сосновка». И нынче конгресс-центр порадовал нас приятной новостью. Доклады и презентации пройдут в свежеотремонтированном зале. Ремонт недавно завершен, и сейчас «Сосновка» готова встретить участников нашего семинара обновлённым современным интерьером. | | | |
|
|